El estrés: es el más global porque es una respuesta general a todos los factores psicosociales. La OSHA define el estrés como "un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no poder afrontarlos". Cuando esta situación se cronifica, se produce el desgaste profesional o burnout.

La seguridad laboral de los trabajadores acatará de la percepción de la estabilidad de la propia empresa. Y cuatro son los aspectos que se pueden resaltar en la seguridad contractual:

Individualidad de los principales problemas que se presenta en las empresas es la mala comunicación. Se considera riesgo psicosocial porque genera un entorno laboral estresante y visceral. Cuando los canales comunicativos Interiormente de una empresa funcionan aceptablemente, hay beneficios en la Vigor de los trabajadores.

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Por el contrario, la desatiendo de estructuras efectivas y apoyo en el trabajo, especialmente para quienes viven con trastornos mentales, puede afectar la capacidad de las personas para ser eficaces y disfrutar con su trabajo, menoscabar la presencia de las personas al trabajo e incluso impedir que, para emprender, obtengan un trabajo. 

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